湖南建工建筑材料有限公司招聘公告（长期有效）

　　湖南建工建筑材料有限公司成立于1977年，为湖南建工乐动平台全资控股子公司。主要经营建筑材料的研究、生产及销售；混凝土的销售、制造、砂石的加工、筛选及销售；水泥制品的分包装、销售、矿产品的销售；砼结构构件的制造；产业园及配套设施项目的建设与管理；仓储管理服务；企业管理服务；信息系统集成服务；房屋租赁；建筑器材的租赁；固体废物治理；再生资源综合利用。

　　因工作需要，现面向乐动平台内部和社会人士公开招聘，具体职位及相关要求如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)砂石分公司

　　1.副经理(1名)：本科及以上学历，非金属材料类、建筑材料类、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业；5年以上销售运营管理经验；具有较强的组织能力和管理经验；事业心强、抗压能力好并具有较强的执行力、公关能力。

　　配合分公司经理组织构筑营销理念，创建营销体系，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制。参与产品定价工作。根据销售计划，制定销售策略和执行营销方案，组织完成销售任务。组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。负责公司客户的开发和维护，建立健全企业的售后服务网络。

　　2.内勤核算专员(1名)：本科及以上学历，熟悉市场信息和营销信息收集、处理、交流及保密工作；熟悉招投标相关事宜；能熟练并系统性的将进销情况统计并做好台账和分析，熟悉开票、往来账款和日常开销的报销。

　　3.内勤财务专员(2名)：本科及以上学历，财务、金融、经济等相关专业，税务筹划方向或相关工作经验者优先，负责各类财务会计报告的编制和上报；负责对部门费用成本等支出事项的审核和报销工作；熟悉制定和筹划公司税收方案，及时申报和缴纳公司税款，负责处理公司涉税事项等。

　　4.营销专员(若干)：大专及以上学历，两年以上相关工作经验，熟悉砂石市场、客户开拓及维护，有相关客户资源者优先，能接受长期出差或者驻外(湖南省内)，熟悉混凝土搅拌站和河道采砂石情况者优先。

　　(二)重点项目事业部

　　1.项目负责人(若干)：本科及以上学历，非金属材料类、建筑材料类、工程类、投融资类、市场营销类等相关专业，5年以上相关工作经验，35岁以下；熟悉矿山项目考察、投资、矿权办理；具有较强的对外合作、联络及谈判能力；能接受长期出差或者驻外(湖南省内)；有尾矿综合治理、固废综合利用、矿地综合利用等经验者优先。

　　2.项目组人员(若干)：本科及以上学历，非金属材料类、建筑材料类、工程类、投融资类、市场营销类等相关专业，熟悉矿山项目考察、投资、矿权办理；熟悉考察调研报告和方案的编写；熟悉砂石行业相关信息的收集、整理和分析；能接受长期出差或者驻外(湖南省内)；有尾矿综合治理、固废综合利用、矿地综合利用等经验者优先。

　　3.综合专员(1名)：本科及以上学历，财务、金融、经济等相关专业，熟悉财务、税务和资产等财务知识；熟悉各类公文和文字性材料的写作。

　　二、薪资待遇

　　按照公司相关薪酬管理办法执行。

　　三、报名注意事项

　　1.符合条件的报名人员，请将个人简历、学历学位证、职称/执业资格证书扫描件发送至指定邮箱jgjcrl@qq.com；邮件标题为“应聘岗位+姓名”联系人：侯女士 黄先生，联系电话：13755000505，15116346161。

　　2.报名人员提交的本人信息资料填写必须真实、有效，应聘人员弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　3.本公告为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，不定期启动考核程序。岗位招满即止。

　　四、考核、聘用程序

　　1.本次招聘以面试考核方式进行。根据报名情况进行资格初审，初审合格人员电话通知面试时间、地点，应聘人员需保持电话畅通。

　　2.面试主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题能力、语言表达能力及相关专业知识等。面试实行百分制，面试合格分数线为60分，面试成绩保留到小数点后2位，面试成绩未达到合格分数线的应聘者，不予进入考察。

　　3.根据考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序公示，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　4.符合聘用条件的人员，公司在3个工作日内发出《聘用通知书》，试用期3个月，试用期满考核合格者，公司与其签订聘用合同，考核不合格者解除劳动关系。

　　附件：《建工建材公开招聘报名表》upload/news/202201/20220123053006315979.doc

　　湖南建工建筑材料有限公司人力资源部

　　2022年1月23日